Основная задача трёхстороннего соглашения – обеспечение права граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, увеличение числа занятого населения на основе устойчивого развития экономики, повышения её конкурентоспособности и уровня доходов организаций, роста производительности труда, обеспечения стабильной занятости, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Одно из основных обязательств, закрепленных в соглашении – обеспечение выплаты более высокого уровня минимальной заработной платы на предприятиях крупного и среднего бизнеса: не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда на очередной год, установленного федеральным законом, с начислением районного коэффициента.
Также среди важных положений:
- проведение мероприятий по охране труда с приоритетом сохранения жизни и здоровья работников, в том числе реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- содействие в предоставлении работы по «гибкому» графику или на условиях неполного рабочего дня работникам, имеющим трех и более детей;
- разработка мероприятий по социальной защите ветеранов производства, вышедших на пенсию.
Среди новаций – договоренности об осуществлении согласованных действий по повышению уровня финансовой грамотности населения и кибербезопасности, а также по противодействию преступлениям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.
Соглашение заключено сроком на 3 года и вступает в силу с 01.01.2025.