Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01 января 2025 года

В соответствии с Федерального закона Российской Федерации от 29.10.2024 № 365-ФЗ с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России вырастет на 16,6 % по сравнению с предыдущим годом и составит 22 440 рублей в месяц.

С учетом районного коэффициента для Кемеровской области – Кузбасса установлен МРОТ с 1 января 2025 года в сумме 29 172 рубля (для организаций бюджетного сектора экономики).

Минимальный размер оплаты труда по п. 3.50 Кузбасского соглашения на 2025-2027 годы (с учетом районного коэффициента для Кемеровской области – Кузбасса), установлен в сумме 35 006,4 рубля (1,2 минимального размера оплаты труда на очередной год, установленного федеральным законом с начислением районного коэффициента 1,3) для коммерческих организаций и ИП (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и ИП, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)).

В связи с этим всем работодателям необходимо пересмотреть зарплаты сотрудников. Работодатель (независимо от типа собственности предприятия) не может платить работникам меньше установленного уровня регионального МРОТ, если сотрудник отработал за месяц норму времени и выполнил все обязанности.

Если организация не повысит сотруднику зарплату до МРОТ, то он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.

За выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность:

- однократное нарушение влечет за собой штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в размере: от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц; от 30 000 до 50 000 рублей для организаций.

- за повторное правонарушение грозит (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ): для должностных лиц штраф от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; для юридических лиц штраф от 50 000 до 100 000 рублей.