В чем риски от зарплат в конверте

Нелегальная занятость - это трудовая деятельность, которая не регулируется официальными трудовыми договорами, не облагается налогами и не учитывается государственной статистикой.

К нелегальной занятости относятся:

- работа без оформления трудовых договоров;

- фриланс и самозанятость без регистрации;

- подработки, выплачиваемые «в конвертах»;

- теневой бизнес и неформальные виды деятельности.

Преимущественно нелегальная занятость концентрируется в тех отраслях экономики, где присутствует высокая текучка кадров и много неквалифицированного труда.

Среди основных сфер:

• строительство,

• сфера услуг и бытовой сектор (салоны красоты, клининг, ремонтные мастерские),

• общепит и розничная торговля,

• сельское хозяйство (сезонный и временный наем людей),

• логистика и транспорт (службы доставки).

В чем риски от зарплат в конверте

В условиях кадрового дефицита компании часто прибегают к неформальной занятости. Работодатель использует обход нормативов ради минимизации налогов и ускоренного найма. Многим компаниям сложно быстро трудоустроить человека. Люди думают, что выгоднее работать без официального оформления и так можно получить больше средств на руки.

И нелегально нанятый сотрудник, и работодатель — несут риски, но более уязвимым остается сотрудник. Работника не привлекают к ответственности перед законом, но человек лишается пенсионных накоплений, оплачиваемого больничного и декретного отпуска, при конфликте с работодателем он не может защитить свои права через трудовую инспекцию или суд. Кроме того, его легко уволить.

Ответственность за нарушения трудовых отношений в основном несет работодатель. По законодательству организации придется осуществить доначисления по неуплаченным налогам и покрыть штраф 20% от этой суммы. Кроме того, есть риск привлечения к ответственности за нарушение ТК — это повлечет административный штраф (от 50 тыс. до 100 тыс. рублей). Если же уход от уплаты взносов носит особо крупный размер, то работодателю грозит уголовная ответственность.

Ст. 199 УК РФ предусматривает наказание за уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере. В зависимости от суммы недоимки, в санкции могут входить штрафы, арест активов предприятия или даже лишение свободы руководителей.